Le plan de compensation Stemtech vous offre plusieurs manières attrayantes de gagner de l'argent en plus des profits au détail que vous réalisez en assurant le marketing des produits Stemtech.

Programme FastStart
Programme Unilevel d'expédition automatique
Programme StepUp Generation
Réserves globales de bonus

Vous êtes récompensé lorsque vous développez une nouvelle activité
Un bonus FastStart unique est disponible à chaque fois que vous enrôlez un nouveau distributeur qui achète un pack FastStart. Les bonus FastStart sont payés chaque semaine si vous choisissez le virement automatique.

• Vous devez avoir un minimum de 50 APPV chaque mois pour répondre aux critères requis pour les bonus FastStart
• Une fois que vous avez le rang de directeur ou un rang supérieur, vous pouvez devenir éligible pour un bonus supplémentaire pour les achats de packs FastStart dans votre organisation. Si vous êtes à la fois directeur et enrôleur, vous pouvez recevoir les deux bonus
• Des bonus plus importants sont également disponibles pour les packs de Leadership achetés par les chaînes de distribution inférieure enrôlées personnellement

* Les montants sont basés sur 50 % et 25 % de la BV et peuvent varier en fonction des marchés internationaux
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Vous êtes récompensé pour les activités résiduelles
Ce programme offre une commission de 7 % lorsqu'un client de détail direct ou un distributeur de votre organisation achète des produits du programme d'expédition automatique mensuel.

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Le nombre de « niveaux » de commandes d'expédition automatique sur lesquels vous recevez des commissions chaque mois est déterminé par :

• L'APPV, la valeur de vos commandes d'expédition automatique personnelles (y compris les clients de détail directs)
• Le nombre de personnes enrôlées personnellement avec les commandes d'expédition automatique que vous avez
• L'OPV, la valeur totale des commandes d'expédition automatique de votre organisation†

La compression s'applique. Par exemple, si quelqu'un dans votre organisation n'a pas d'APPV, toutes les APPV sous cette personne sont compressées d'un niveau vers le haut


Vous êtes récompensé pour vos progrès et votre leadership
Ce programme peut vous fournir des objectifs progressifs et clairement définis. Lorsque vous êtes qualifié pour une promotion de rang, vous pouvez recevoir des remises et des pourcentages sur commission plus élevés sur les commandes hors expédition automatique, comme indiqué dans le tableau ci-dessous.

Vous pouvez gagner :

• Un bénéfice au détail sur les commandes de clients de détail directs que vous avez personnellement enrôlés
• Des remises de jusqu'à 20 % sur toutes les commandes en gros personnelles hors expédition automatique
• Des commissions jusqu'à 20 % sur toutes les commandes hors expédition automatique dans votre chaîne de distribution inférieure

Vous devez avoir un minimum de 100 PPV sur un mois de calendrier pour les recevoir.

La clé de la progression et de la croissance de vos profits dans le programme StepUp Generation consiste à atteindre le poste de Directeur puis à développer autant de chaînes de distribution inférieures que vous le pouvez.

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Récompenses attribuées dans le monde entier aux distributeurs qui aident d'autres à réussir

Réserve FastStart Turbo
L'excellence récompensée dans le cadre du développement de l'activité

La réserve FastStart Turbo comprend 10 % du total des BV de tous les packs FastStart vendus dans le monde entier sur un mois de calendrier.

• Recevez une part de cette réserve pour chaque groupe de cinq nouveaux distributeurs que vous enrôlez personnellement durant un mois de calendrier avec l'achat d'un pack FastStart ou Leadership
• Vous devez avoir un minimum de 50 APPV chaque mois pour répondre aux critères requis pour cette réserve

Réserve Pacesetter pour les nouveaux directeurs
Récompense les nouvelles stars… et leurs enrôleurs

Cette réserve internationale mensuelle est destinée à encourager les nouveaux distributeurs à établir rapidement une organisation bien structurée et à atteindre le niveau de directeur. Elle encourage également les enrôleurs à aider les nouveaux distributeurs à atteindre ce stade.

La réserve Pacesetter pour les nouveaux directeurs comprend 12,5 % du total des BV de tous les packs FastStart vendus dans le monde entier sur un mois de calendrier. Il est possible de gagner jusqu'à 3000 USD maximum par part et 1500 USD par demi-part.

Pour le nouveau distributeur (une part) :

• Enrôlez-vous en tant que Business Builder (avec l'achat d'un pack FastStart ou Leadership et avec l'option expédition automatique)
• Atteignez le poste de directeur dans la structure suivante avant la fin du premier mois de calendrier suivant votre date d'enrôlement (par exemple : si vous vous enrôlez au mois d'août, vous avez jusqu'à la fin de septembre pour être admis)
• Vous devez avoir enrôlé personnellement au moins 5 Business Builders
• Vous devez avoir un minimum de 10 clients de détail directs et/ou distributeurs avec l'option expédition automatique dans votre organisation (y compris les cinq Business Builders que vous avez enrôlés personnellement)
• Vous devez rester un directeur pendant le mois de calendrier suivant
• Vous devez avoir un minimum de 10 clients de détail directs et/ou distributeurs avec APPV dans votre organisation (y compris les cinq Business Builders avec APPV que vous avez enrôlés personnellement)
• Vous devez avoir un minimum de 50 APPV chaque mois pour répondre aux critères requis pour la réserve Pacesetter pour les nouveaux directeurs

Pour l'enrôleur (demi-part) :
Recevez une demi-part égale de la réserve (50 % du bonus correspondant) à chaque fois que vous aidez l'un des distributeurs que vous avez personnellement enrôlé à se qualifier pour recevoir une part de la réserve Pacesetter pour les nouveaux directeurs

• Vous devez avoir un minimum de 50 APPV chaque mois pour répondre aux critères requis pour cette réserve

Réserve Incentive Contest
Récompense pour les gagnants des concours

Cette réserve est utilisée pour financer des concours d'encouragement périodiques destinés à promouvoir une croissance et une productivité continues.
La réserve Incentive Contest comprend 2,5 % du total des BV de tous les packs FastStart vendus dans le monde entier sur un mois de calendrier. Cette réserve s'accroît chaque mois et est appliquée aux divers concours d'encouragement annoncés par Stemtech. L'ensemble de la réserve est versé au moins une fois par an.